| |
Корпоративы начали проводиться сравнительно недавно, но уже приобрели достаточную популярность, став новым атрибутом культурной и общественной жизни компаний и организаций. Нередко под названием корпоратив подразумевают традиционное застолье с сослуживцами, или боле расширенную версию с приглашением эстрадных звезд. Однако ни то, ни другое настоящим корпоративом, где коллектив может отдохнуть и сплотиться, не является. Очередная встреча коллег превращается в производственное собрание, только в более свободной обстановке. Корень проблемы в неправильной организации мероприятия. Причем решение достаточно простое – необходимо пригласить профессионального ведущего, имеющего опыт проведения корпоративов. Но на каких критериях надо основываться, чтобы найти подходящую кандидатуру? Прежде всего, обратите внимание на внешность соискателя, его поведение, стиль одежды. Конечно, корпоратив – это веселье, развлечение, но все это должно быть с чувством вкуса и не должно вызывать отторжения излишней экстравагантностью. Ведущий на корпоратив цены на свои услуги должен сразу огласить, чтобы не возникло разногласий. Ведущий быть хорошим психологом, способным сразу понимать окружающих людей, находить к ним подход, при необходимости корректировать выступление, чтобы не вызвать никаких обид и помочь людям забыть о работе и по-настоящему отдохнуть. Разумеется, что ведущий должен обладать лидерскими качествами. От него должны исходить сила и уверенность, люди должны поверить и сплотиться вокруг него, четко выполняя его указания. Тогда корпоратив пройдет по намеченному плану и оставит о себе самые приятные воспоминания на долгое время. Ну и, конечно же, голос с приятным тембром! Речь должна быть четкой, с хорошей дикцией. Ведущий должен владеть ораторским искусством четко расставляя акценты и выдерживая паузы. Только при условии наличия у будущего ведущего всех вышеперечисленных качеств можно надеяться на то, что корпоратив пройдет успешно!
|
|
